"Gleichbehandlung" ist nicht "gleiche Behandlung".

Jeder Mitarbeiter hat individuell ganz unterschiedliche Motive und Bedürfnisse.
Die Kenntnis der unterschiedlichen Beweggründe ihrer Mitarbeiter erleichtert nicht nur die Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, sondern erlaubt eine sehr viel höhere Produktivität und Effektivität.

Mit ihrem neuen Buch unterstützen Frauke Ion und Markus Brand Führungskräfte dabei, durch die Anwendung der Theorie der 16 Lebensmotive nach Prof. Steven Reiss die individuellen Antreiber ihrer Mitarbeiter zu erkennen und in der Führungspraxis zu nutzen.

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Frauke Ion ist seit 1988 als Consultant, Trainerin und Business-Coach tätig. Sie ist u. a. ausgebildeter Reiss Profile Master.

Markus Brand, Dipl.-Psychologe, Coach, Speaker und Managementtrainer, gehört seit 2003 zu den deutschen Pionieren in der Arbeit mit der Theorie der 16 Lebensmotive. Als Reiss Profi le Instructor bildet er andere für die Nutzung dieses Instrumentes aus.