Komplexe Führungsprobleme und andere Themen aus dem Berufsfeld mit der Methode der Organisationsaufstellung zu bearbeiten, erfreut sich immer grösserer Beliebtheit.
In kurzer Zeit bekommen die Betroffenen ein hohes Mass an Informationen und konkrete Anregungen für Verbesserungen in der Zukunft.
Matthias Varga von Kib¿d und Insa Sparrer haben die Organisations-Strukturaufstellungen entwickelt. Zusammen mit der Bestsellerautorin Renate Daimler ist es ihnen gelungen, reale Fälle aus der Arbeitswelt als spannende Geschichte zu erzählen. Die Leser bekommen dadurch eine Vorstellung davon, für welche Fragestellungen sich Organisationsaufstellungen eignen und worauf es sich im eigenen Berufsfeld lohnt zu achten.

Jedes Unternehmen besteht aus einem Geflecht komplexer Systeme. Und jeder Mensch in seiner Arbeitssituation ist Teil dieses Geflechts, unabhängig davon, welche Position er bekleidet. Das Netz unbewusster Verbindungen ist immer da.

Für viele Probleme können wir individuelle, wirksame Lösungen finden, wenn uns das Wissen um die unsichtbaren Informationsfelder zur Verfügung steht und wir die systemischen Gesetze kennen. Denn werden diese Ordnungsprinzipien nicht beachtet, kann es zu Störungen kommen, die sich auf vielfältige Weise auswirken können. Exemplarische Fälle aus der Arbeitswelt belegen dies: lebendige Geschichten statt trockener Theorie.

Der neue Trend: Organisations- und Strukturaufstellungen

Komplexe Führungsprobleme und andere Themen aus dem Berufsfeld mit der Methode der Organisationsaufstellung zu bearbeiten, erfreut sich immer größerer Beliebtheit. In kurzer Zeit bekommen die Betroffenen ein hohes Maß an Informationen und konkrete Anregungen für Verbesserungen in der Zukunft.

Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer haben die Organisations-Strukturaufstellungen entwickelt. Zusammen mit der Bestsellerautorin Renate Daimler ist es ihnen gelungen, reale Fälle aus der Arbeitswelt als spannende Geschichten zu erzählen. Die Leser bekommen dadurch eine Vorstellung davon, für welche Fragestellungen sich Organisationsaufstellungen eignen und worauf es sich im eigenen Berufsfeld lohnt zu achten.

ISBN 3-466-30624-8

Inhalt

Mein Schreibtisch, der Kleber und ich Anstelle eines Vorworts.	7
Anleitung für Einsteiger.	12
Zuerst kommt die Arbeit, dann das Vergnügen.	21
Innenleben eines Projekts.	32
Die versteckte Trauer.	39
Lähmung im Team.	44
Das Dorf, der Berater und der Bürgermeister.	57
Der blaue Autobus.	68
Das Kammerorchester.	77
Deutschland gegen Österreich.	90
Der Großvater, das Ritual und die Zigarette.	104
Schule in Not.	111
Die neue Büroorganisation.	122
Die Verstrickung.	140
Die alten und die neuen Werte.	153
Die Firmenmarke.	162
Das Geheimnis.	175
Die Sanierung.	184
Wichtige systemische Grundsätze.	198
Einladung zum Wunder.	216
Literaturhinweise.	219

Renate Daimler ist Systemische Beraterin (sie absolvierte eine vierjährige Ausbildung am Syst-Institut in München), Autorin mehrerer Bestseller und Radiomoderatorin. Sie lebt in Wien.

Insa Sparrer, Dipl.Psych., ist Psychotherapeutin und gründete gemeinsam mit Matthias Varga von Kibéd das SySt-Institut in München.

Dr. Matthias Varga von Kibéd ist Professor für Logik und Wissenschaftstheorie an der Universität München. Mit seiner Frau entwickelt er die "Systemischen Strukturaufstellungen" ständig weiter.

Weitere Informationen zu diesem Buch und unserem gesamten lieferbaren Programm finden Sie unter
München

Danksagung

Wir danken allen Menschen, die mit uns an dem Netz dieses Buches gewoben haben. Allen voran den Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Seminare, die uns voll Vertrauen erlaubten, ihre Geschichten zu erzählen. Auch all jenen sei Dank, die uns ihre Notizen und Eindrücke aus den verschiedenen Rollen zur Verfügung stellten. Ob in Berlin, am Balaton in Ungarn, in Piran in Slowenien oder in Wien, die vielen Gespräche und Protokolle haben unser Buch reicher und bunter gemacht.

Max Graf Berghe von Trips hat nicht nur eine interessante Aufstellung beigesteuert, er hat auch mit großer Gelassenheit und Freundlichkeit unsere Termine und den Austausch der Texte koordiniert.

Den Leitern der Institute, an denen ein Teil der Aufstellungen dokumentiert werden durfte, sei Dank für ihre unkomplizierte Großzügigkeit: Bernd Isert vom Forum für Meta-Kommunikation in Berlin, Wolfgang Lenk vom Milton Erickson Institut in Berlin, Sonja Radatz vom Institut für Systemisches Coaching und Training in Wien und Franziska Tillmanns von System-Gestalten in Wien.

Unseren ersten Testleserinnen und -lesern, allen voran Elke Oberortner, verdanken wir durch ihre konstruktive Kritik die "Alltagstauglichkeit" der Texte. Jede ihrer Fragen hat zu neuen, kreativen Möglichkeiten geführt, die Aufstellungen noch einfacher zu erklären.

Ulrike Buergel-Goodwin hat als Lektorin mit großem Interesse und Feingefühl unsere systemischen Gedanken sprachlich so "geglättet", dass sie auch zum Frühstück verträglich sind.

Und nicht zuletzt danken wir unserem Verleger Dr. Christoph Wild und der Programmleiterin Psychologie Dagmar Olzog, dass sie spontan von unserer Idee begeistert waren und unser Projekt so engagiert unterstützt haben.

Die Autoren, im Sommer 2003

© 2003 by Kösel-Verlag GmbH & Co., München
Printed in Germany. Alle Rechte vorbehalten Druck und Bindung: Kösel, Kempten
Umschlaggestaltung: KOSCH Werbeagentur, München
Umschlagmotiv: Brigitte Smith, München
ISBN 3-466-30624-8

Gedruckt auf umweltfreundlich hergestelltem Werkdruckpapier (säurefrei und chlorfrei gebleicht)

"Komplexe Führungsprobleme und andere Themen aus dem Berufsfeld mit der Methode der Organisationsaufstellung zu bearbeiten, erfreut sich immer größerer Beliebtheit.


In kurzer Zeit bekommen die Betroffenen ein hohes Maß an Informationen und konkrete Anregungen für Verbesserungen in der Zukunft. Matthias Varga von Kibéd und Ins Sparer haben die Organisations-Strukturaufstellungen entwickelt.


Zusammen mit der Bestsellerautorin Renate Daimler ist es ihnen gelungen, reale spannende Geschichten zu erzählen. Die Leser bekommen dadurch eine Vorstellung davon, für welche Fragestellungen sich Organisationsaufstellungen eignen und worauf es sich im eigenen Berufsfeld lohnt zu achten.