Organisation als unternehmensübergreifendes Konzept.
Die 6. Auflage des beliebten Lehrbuchs wurde vollständig überarbeitet und in Teilen neu strukturiert. Aktuelle Inhalte wurden integriert, wie z. B. jüngste Erkenntnisse zum Thema Motivation, Ansätze und Instrumente des Change Managements oder neue Konzepte aus dem Bereich Innovation. Didaktisch wurde der Band optimal an die Anforderungen des Bachelor-/ Masterstudiums angepasst und der Praxisbezug wurde verstärkt. Neu: Praxisfälle werden als Einstieg in die Kapitel genutzt.

• Das bewährte Lehrbuch inhaltlich erweitert und didaktisch optimiert
• Übersichtliches Layout mit Lernzielen, Marginalien und Merkkästen
• Zahlreiche neue Fallbeispiele und Aufgaben
• Lösungen als Downloadangebot

Prof. Dr. Dres. h.c. Arnold Picot ist Vorstand des Instituts für Information, Organisation und Management an der Ludwig-Maximilians-Universität München;

Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Services- & Operationsmanagement am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Universität Zürich;

Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Universität Zürich.

Prof. Dr. Marina Fiedler ist Inhaberin des Lehrstuhls für Management, Personal & Information an der Universität Passau.

Prof. Dr. Susanne Royer ist Direktorin und Professorin für Strategisches und Internationales Management am Internationalen Institut für Management, Universität Flensburg.

Dieses bemerkenswerte Lehrbuch definiert die betriebswirtschaftliche Organisationslehre neu. Ein innovatives, allerdings auch anspruchsvolles Lehrbuch.
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Das Buch erschliesst Schritt für Schritt neuartige und überraschende Sichten auf die Organisation.
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Wer sich sehr für Organisationstheorien aus ökonomischer Sicht interessiert und bereits Vorerfahrung aus dem betriebswirtschaftlichen Studium besitzt, der wird mit diesem Buch auf den neuesten Stand der Wissenschaft gebracht.
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Dieser Band vermittelt eine moderne Organisationstheorie mit einem breiten Organisationsverständnis aus einer "ökonomischen Perspektive".
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Die Lektüre des anspruchsvollen Lehrbuchs wird durch viele anschauliche Abbildungen unterstützt. Hierbei beziehen sich die Autoren explizit auf die jüngeren institutionsökonomischen Entwicklungen.
ZUb, Zeitschrift der Unternehmensberatung